モチベーションをいかにして上げるか

おはようございます。
不動産鑑定士、不動産投資コンサルタントの浅井佐知子です。

 

 

『あなたはモチベーションをいかにして
上げるかを考えていますか？』

 

ジャーナリスト、田原総一郎さんの記事を読みました。

 

『パナソニックの創業者、松下幸之助さんには
生前、十数回会ったことがあります。

 

印象に残っている言葉はたくさんありますが、
特に覚えているのが

 

「経営者にとって大切なのは、
従業員のモチベーションをいかにして
上げるのか、従業員をどれだけやる気に
させるかだ」

 

と強調していたことです。

 

そのためには、従業員それぞれを認めて、
一人ひとりのことをしっかり評価すれば、
モチベーションは上がる、というのです。

 

僕は全くその通りだ、と今でも思っています。』

 

■雑感

 

田原さんは、「それができないならば
本当の意味でのリーダーになることは
できない」とも書いていました。

 

経営者と従業員の関係だけではなく、
親と子供、夫婦、先生と生徒の関係も
同じかもしれませんね。

 

私は私のモチベーションを上げるために、
いつも、自分を評価し、たっぷりと
褒めてあげてます(笑）

 

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今日はスクール開催日です。
参加してくれる皆様のモチベーションを上げて、
素晴らしい投資家になってもらえるような
講義を目標としています！

 

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『良質な不動産情報とサービスで人を幸せに！』
不動産鑑定士、不動産コンサルタント　　浅井佐知子

 

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