こんにちは。
不動産鑑定士、不動産投資コンサルタントの浅井佐知子です。
『あなたは対話をしていますか？』
スーパーホテル会長、山本梁介さんの記事を読みました。
『社員の立場で考えるようにし、
車座での「話し込み」を続けました。
すると、社員の顔がみんな違うように、
それぞれの感性や天分があると気づきます。
それを仕事を通じて伸ばしていってもらう。
すると、社員もやる気になるし、
会社にとっても大きな効果が生まれてくる。
私も社員の間に入って、話を聞きました。
すると様々なアイデアが出てくる。
今でも年間120件ほどの改善案が出てきます。』
■雑感
アイデアは現場にあふれていると感じます。
社員がやる気になるよう、トップが環境を
整え、アイデアが出てきてそれを採用する。
その時に採用されないアイデアも
「埋蔵金」のごとく蓄積され、
数年後に復活することもある。
トップ次第で強い会社に育つのだと
感じました。
トップこそ、現場を知り、社員との対話が
必要だと感じます。
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ハラダのガトーラスクをいただきました。
美味しいんですよね～。
大好きです。
なのでしばらくグルテンフリーはお休みです！笑
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『良質な不動産情報とサービスで人を幸せに！』
不動産鑑定士、不動産投資コンサルタント 浅井佐知子
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