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  • あなたはその人の人格を認めていますか?

    2019年7月13日 

    こんにちは。
    不動産鑑定士、不動産投資コンサルタントの浅井佐知子です。

     

    『あなたはその人の人格を認めていますか?』

     

    ヤオコー会長、川野幸夫さんの記事を読みました。

     

    「スーパーという小売店においては、
    現場で働くパートナーの方々が生き生きと
    働いているか否かが、店の雰囲気となって
    表れる。

     

    結局、必要なのはその人の「人格」を
    認めることに尽きる。女性の一層の活躍を
    目指すことや、雇用形態の違いによる
    待遇の格差を改善するといった施策は
    もちろん必要だ。ただ、その根底には、
    性別や年齢、雇用形態などの違いにかかわらず、
    働く人の人格を認め、意欲を持って
    働ける仕組みを作るといった経営の思想が
    あるべきだ。」

     

    ■雑感

     

    人は認められたり、褒められたり、
    期待されると嬉しいものです。
    私なんて、がぜん頑張っちゃいます(笑)

     

    仕事に見合った対価はもちろん必要ですが、
    楽しく生き生きと働くためには、
    それプラス、「自分はこの会社に期待されているんだ」
    という思いが重要です。

     

    そういう仕組みを作ることって、
    簡単だと思うんですけど、難しいんでしょうかね~?

     

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    夫や子供を褒めても喜びそうです。
    褒めて褒めて、やってもらうみたいな(笑)
    でもこれは難しい~

     

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    『良質な不動産情報とサービスで人を幸せに!』
    不動産鑑定士、不動産投資コンサルタント  浅井佐知子

     

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